Facebook recortará el variable de sus empleados

Rebaja la base del bono para la gente que cumple con los objetivos

Lo que debes saber: Los empleados que reciban una calificación de "cumplió con la mayoría de las expectativas" en sus revisiones de fin de año de 2023 recibirán un porcentaje menor de su bonificación y adjudicación de acciones restringidas con vencimiento en marzo de 2024.

¿Cómo lo va a hacer? Meta Platforms dijo que cambiaría las evaluaciones del desempeño del personal a dos veces al año para reducir costos.

El objetivo es gastar menos en salarios: La compañía ajusta el proceso de revisión del desempeño a la baja.

Contexto: Desde noviembre, Meta ha cerrado numerosos proyectos, reducido espacios de oficinas y recortado gastos de viaje, al tiempo que anunció varias rondas de despidos masivos.

Esto no creo que tranquilice: La compañía dijo que la próxima revisión de mitad de año no estaba relacionada con la próxima reestructuración.

Para saber más: Wall Street Journal