Absolutamente de acuerdo en que tener un plan b te hace mejor profesional. No sólo para no aguantar sandeces, sino para liberarte de miedos y bloqueos mentales que te pueden hacer demasiado conservador en tu rol.
Creo que pasa algo parecido con algunos sistemas de evaluación: a mí me ha pasado que, cuando entras en una empresa nueva, puedes obsesionarte tanto con la evaluación de fin de año que no te dejas llevar libremente, no liberas tu potencial porque estás pensando en como alinearte con lo que los otros esperan de ti. Una vez llevas más tiempo o has pasado esa fase de "miedo" puedes liberarte y es cuando puedes aportar tu propia personalidad al rol, con lo que todo el mundo gana, tú y la empresa.
Absolutamente de acuerdo en que tener un plan b te hace mejor profesional. No sólo para no aguantar sandeces, sino para liberarte de miedos y bloqueos mentales que te pueden hacer demasiado conservador en tu rol.
Creo que pasa algo parecido con algunos sistemas de evaluación: a mí me ha pasado que, cuando entras en una empresa nueva, puedes obsesionarte tanto con la evaluación de fin de año que no te dejas llevar libremente, no liberas tu potencial porque estás pensando en como alinearte con lo que los otros esperan de ti. Una vez llevas más tiempo o has pasado esa fase de "miedo" puedes liberarte y es cuando puedes aportar tu propia personalidad al rol, con lo que todo el mundo gana, tú y la empresa.
Bien dicho.. también sirve desde ese ángulo.
¡¡¡Gracias Alberto por completar el enfoque!!!